「めだかの学校」プロジェクト始動！

＊他者を否定・批判せず、共に学び合うことを趣旨とします。この趣旨から反する方はご参加をご遠慮いただく場合があります。過度な宣伝・販促もご遠慮ください。

＊勉強会での内容や配布物は著作権を有し放棄しません。

＊個人的なご相談の場合は、メンタルキャリアコンディショニングにてご相談を承ります。

有償・無償、規模の大小を問わず「講師」をすることになった際、準備すべきこと、気を付けるべきことは実はたくさんあります。その中でもすぐに役立つ「講義中」の気を付けるポイントに焦点を絞り解説します。はじめて「講師」をすることになった方や、将来「講師」として活躍したい方にとっては有効な学びとなると思います。また、専門的分野を教えることは得意でも、ビジネス常識がない団体・企業様が意外と多いものです。せっかく高度な知識を持っていても「契約書」の意味も分からない、税金の知識もなければお金をもらう資格はないでしょう。長い経験の中から、最低限整備すべき、また知っておくべきビジネスの常識を解説します。既に講師としてご活躍されている方にとっては、当たり前のことかもしれませんが、復習になるかもしれませんし、是非その経験値を補足してくださると良質な学びに繋がりますので、ご参加をお待ちしています。（講師の仕事紹介ではありませんし、JKPA・PWLの講師登壇のコースでもありません）

相談業務とは違い日常で傾聴を活かすには、まず「察する」ことです。そして「声がけ」から始まります。どのような点を気を付けて臨むべきか、講義含め、一緒に考えていきたいと思います。ゲートキーパー（自殺予防）と傾聴という観点から共に研究したいとも考えます。

６５歳定年制、裁量労働制、働き方改革等で、セカンドキャリアを考える方が増え、起業も視野に入れていらっしゃる方が再び増えています。会社員のうちから副業を始める方もいらっしゃいます。第３回は「セカンドキャリア・起業という選択」と題し、代表理事根津の起業経験談を話してほしいというニーズにお応えしながらも、新しい時代に即したセカンドキャリアとしての起業について、共に考えていきたいと思います。

第３回開催を再開（根津の予期せぬ骨折により延期した為）します。第３回までに検討していた内容を一部改訂し、そもそも「起業」という概念は何を意味するのか？を含め、皆でディスカッションを行いたく、時間を拡大し開催します。

第５回は、傾聴アソシエメンバー２名とPWLOB１名計３名の方々に、下記テーマのもと、職についたきっかけ、資格取得に至った経緯や、コミュニティー活動の様子などを発表していただき、意見交換していく場としていきます。また、新年にふさわしく、他参加者にも自己紹介含め今年の抱負などを語り合い交流していただく場としていきます。（３時間拡大・定員１２名までの拡大版です）

・「公共機関勤務を通して」－傾聴アソシエメンバー

・「視覚障がいコミュニティーの活動を通して」－傾聴アソシエメンバー

・「精神保健福祉士資格を通して」－PWL卒業生

講師：JKPA理事・講師　川嶋潤（学生支援３０年の経験）

会話が不得手な学生（若者）に対しては、どう働きかければ”自分について語る”ことができるか、傾聴スキルを基本に考えていきましょう。

・就職活動（アピール）では、なにをどのくらい語ればよいのか？

・「語らない」「語れない」学生にどう働きかけるか

・事例研究・意見交換

・アンガーマネジメントとは何か（概論）

・傾聴で他人の怒りに対処する（？）

・ロジャーズ「一致」とアンガーマネジメント

＊定員１０名　所要時間２時間半に拡大　終了後１６：３０まで、名刺交換等自由に交流してください

第８回は、傾聴アソシエメンバー２名の方々に、下記テーマのもと、職についたきっかけ、資格取得に至った経緯や、コミュニティー活動の様子などを発表していただき、意見交換していく場としていきます。参加者全員にも自己紹介含め語り合い交流していただく場としていきます。この回は創立２周年を記念したJKPA総会も兼ねており、終了後懇親会（任意参加）も予定しております。

・「ヤフーとその仲間達のすごい研修（異業種人材育成）」に求められる傾聴力

・「社会保険労務士とキャリアコンサルタントのＷ資格活用」～士業に求められる傾聴力

＊定員１２名位を想定　意見交換終了後、名刺交換等自由に交流してください

・「私のキャリア変遷」から思うことー外資系勤務から起業、協会設立までのキャリア変遷ー

・体験企画　「自分の色をみつけよう」カラーコーディネーターによる体験型ミニレクチャー講座

「自分の色をみつけ、他者への配慮に繋げ、傾聴を通し更なる円滑な人間関係構築」を目指します！

カラーコーディネーター兼キャリアカウンセラーでもある講師による体験型学習です。第９回実施の続編です。前回とても好評でしたので企画しました。はじめてでも連続参加でも可能です。

＊定員８名位を想定　終了後名刺交換等１６：３０まで自由に交流してください

テーマ「人生１００年時代・ネクストステージデザインの試み」

人生１００年時代に向け、年の取り方・働き方の定型が無くなった現状や課題を踏まえ、どのようにネクストステージをデザインしていくか・・・、理論とワークを通し学び合う場としていきます。

＊終了後名刺交換等１６：３０まで自由に交流してください

テーマ「相手主体のフィードバックの伝え方」

キャリアコンサルタント対策講座で、フィードバックを１０年以上実施してきた経験から「フィードバックの心がけとポイント」について説明し意見交換していきたいと思います。また、フィードバックの概念を広げ、企業等で実施している「1on1ミーティング」でのフィードバックについても意見交換し、相互に学べる機会としていきます。

新型コロナウィルス感染症対策として、めだかの学校は「相互に意見交換する場」の特性上、ZOOMによるオンライン開催ではなく日程延期と決定し、既にお申込者にご案内済でした。収束の兆しが見えない為、オンライン開催を決定し、既申込者優先とし、改めて募集再開とします。

＊＊新型コロナウィルス感染状況を鑑み集合型の開催となる為、開催中止延期も視野に入っての募集となります。ご了承ください。

　JKPAの前身であるパワフルウーマンリミテッドは、２０１１年３月の東日本大震災時から、売上の一部を義援金として寄付して参りました。約３年継続した後、義援金箱（募金箱）が撤収されたことから、その後は京都大学iPS細胞研究所へ寄付して参りました（下記ブログを参照ください←１３年継続したブログですが現在非公開にしています）。

　このパワフルウーマンリミテッドの活動は非営利団体であるJKPAが担うこととします。

　「めだかの学校」は無料で行う講座ですが、募金箱をご用意し「寄付金」として承らせていただければと思っています。１口１００円から募金できます。頂いた寄付金は、年１回１２月にご報告し、コピー代や会場費として利用させていただく他、傾聴を必要としている団体へ寄付していきたいと考えます。

　海外の美術館等は無料で開放しているところも多いと伺います。名画の前で絵の練習をする学生さんもいらっしゃるのだそうです。美術館等には募金箱があり、学生だからお金はあまりないけれど、たまにはポケットにあるコインを気軽に入れられるようになっているのだそうです。そんなお話を伺い、無料講座となると手土産をご用意される方がいらっしゃるので、お気遣いは不要の代わりにこのようにさせていただきました。

　もちろん全く無料で受講いただいて構いません。その代わりたっぷりと吸収したくさんご意見をいただき、ご活躍いただければと思っています。